Phó Giám Đốc Nhân Sự

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Luật.
- Có kinh nghiệm làm việc với công việc tương tự từ 02 năm trở lên với quy mô nhân sự từ 100 nhân sự trở lên.
- Am hiểu về pháp luật liên quan đến quản lý lao động.
- Có kiến thức và kinh nghiệm xây dựng / vận hành hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về công tác truyền thông.
- Có kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề; có kỹ năng làm việc nhóm.
- Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Chu đáo, cẩn thận,trung thực, tư cách đạo đức tốt. Có đam mê đối với công tác quản lý nhân sự
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft office. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu quản trị nhân sự.